Mikrolernen ist eine Lernmethode, die auf kurzen, konzentrierten Lerninhalten basiert, die in kleinen Einheiten vermittelt werden. Das menschliche Gehirn hat eine angeborene Grenze dafür, wie viele Informationen in einer Lerneinheit aufgenommen werden können. Darüber hinaus wird der Stoff in viel größerem Umfang verarbeitet, wenn man bereits gelernte Inhalte wiederholt. Leider ist die traditionelle Ausbildung darauf ausgerichtet, die Schülerinnen und Schüler mit langen Vorlesungen zu überfordern, in der Hoffnung, dass sie sich alles sofort merken. Dieser Ansatz gilt heute als ineffizient und ist für Studierende, die nicht wissen, wie sie selbständig lernen sollen, nicht geeignet.
Mikrolernen ist besonders nützlich für Menschen, die wenig Zeit haben oder schnell lernen möchten. Die Lerninhalte werden oft in Form von interaktiven Übungen, Quizfragen oder kurzen Videos angeboten, die auf Mobilgeräten oder anderen digitalen Plattformen zugänglich sind. Durch die Aufteilung des Lerninhalts in kleine Einheiten kann das Lernen in kurzen Pausen oder zwischen anderen Aufgaben erfolgen, was die Flexibilität und Effektivität des Lernprozesses erhöht. Mikrolernen kann für verschiedene Lernziele und Bereiche eingesetzt werden, wie z.B. Sprachen, Soft Skills oder technische Fähigkeiten. Befürworter des Mikrolernens sind der Meinung, dass dieser Ansatz dazu beiträgt, neue Kenntnisse und Fähigkeiten langfristig zu festigen.